江苏达峰环境科技有限公司始终把人才资源作为企业发展最重要的战略资源，坚持科学的发展观,人才观和正确的政绩观，大力实施人才强企战略不断创新人才工作机制，积极探索适应企业发展要求的人才队伍建设新途径，为公司快速发展提供坚实的人力资源保障。制定了公司人才发展规划，实施"3618”人才工程，培养出多名政治过硬，解放思想，实事求是，具有战略思维和世界眼光，经营管理、领导决策、开拓进取能力强，掌握现代企业管理知识,精通工业，适应市场化、国际化发展要求的经营管理人才思想觉悟高,科技创新能力强，忠于职守，勤于 钻研，不断跟踪世界铝工业前沿科技动态，了解掌握专业领域的新理论、新工艺、新信息,国际国内有名的科技专家， 爱岗敬业,操作规范，技术熟练，知识面较宽,一专多能 ，技术革新能力强的一线技术工程师和高级技工。